Divisions au sein de Red Bull Racing concernant le système de points en Formule 1
Red Bull Racing semble être divisée en ce qui concerne un possible changement dans le système de points de la Formule 1. Le chef de RB, Laurent Mekies, s’est montré favorable à cette proposition, tandis que le chef de Red Bull, Christian Horner, a adopté une position neutre.
Une réunion cruciale pour l’avenir des points en F1
Lors d’une réunion de la Commission de la F1 ce jeudi, il sera question de la possibilité d’accorder des points jusqu’au 12e place, au lieu des dix actuels.
Les arguments en faveur du changement
Mekies croit que le changement est «fondamentalement correct». Il argumente que la F1 a actuellement cinq équipes dominant le système de points, laissant peu de chances aux petites équipes. Selon lui, élargir la distribution des points refléterait mieux l’équilibre du peloton intermédiaire.
«Il n’y a plus d’équipes insignifiantes. Il existe dix équipes fortes, avec cinq en tête et cinq autres, y compris la RB, en lutte serrée pour le reste des points. Ainsi, pour nous, la pole position, c’est la 11ème place, parce que la fiabilité des voitures est fantastique», affirme Mekies.
Le dirigeant défend que la lutte pour le «reste» est aussi méritoire que celle pour le sommet. «Aujourd’hui, si la pluie est abondante, nous pouvons finir quatrième ou cinquième. Les autres équipes n’auraient même pas besoin de courir la moitié de la saison, car nous ne luttons que pour la dixième place les bons jours», ajoute-t-il.
L’opposition interne
En revanche, Horner ne voit pas la nécessité de ce changement. «Je suis plutôt indifférent à cela», a-t-il déclaré. Le chef de Red Bull estime que le système actuel reflète déjà bien la compétitivité : «Il y a deux groupes en F1 en ce moment, et la bataille de la sixième à la dixième place est aussi difficile que celle des cinq premiers», ajoute-t-il.
Il est important de noter que, historiquement, Red Bull Racing et la RB (anciennement AlphaTauri) votent ensemble sur les questions de la F1. Mais cette fois-ci, les opinions au sein de la «famille Red Bull» semblent diverger.
Notre avis
La Formule 1 est à un tournant décisif dans la façon dont elle récompense la compétition et reconnaît les performances de toutes ses équipes. L’argument de Laurent Mekies met en évidence une réalité indéniable : l’extraordinaire fiabilité et compétitivité au sein du peloton intermédiaire, mérite une récompense plus équitable. L’indifférence de Christian Horner soulève cependant une question valide : changer le système de points est-il vraiment nécessaire pour valoriser la lutte au sein de la F1, ou y-a-t’il d’autres moyens d’y parvenir sans perturber l’équilibre actuel ? Ce débat au sein de Red Bull Racing reflète une discussion plus large au sein de la communauté de la F1 sur l’avenir du sport. Selon nous, une approche plus inclusive en matière de points pourrait non seulement encourager une compétition plus serrée, mais aussi mettre en valeur le travail et les progrès des équipes qui se battent au-delà des premières places. Ce potentiel changement, tout en étant un sujet de division, est également une opportunité pour la F1 de réaffirmer son engagement envers l’excellence et la compétitivité à tous les niveaux.
Guillaume est un passionné de Formule 1 depuis son enfance. Il a travaillé pendant 3 ans en tant que mécano dans la Team Renault. Il adore partager sa passion en écrivant des articles.
